De nouveaux droits sont accordés aux salariés engagés dans un projet d’adoption depuis le 2 janvier 2026. Ils bénéficient ...

Un décret paru le 28 décembre modifie deux tableaux de maladies professionnelles, afin d’y inclure plusieurs activités liées ...

En cas d’ activité partielle, le salarié élu du personnel conserve le droit d’utiliser ses heures de délégation. L’exécution ...

Avant qu’un contrôle URSSAF ne soit effectué, vous recevez un avis de contrôle. Dans cet avis, il est fait état de la charte ...

Alors qu’une refonte de l’index égalité professionnelle est envisagée pour 2027, il ne vous reste que quelques semaines pour ...

Un syndicat peut agir en justice en faveur des salariés sans mandat exprès, dans le cadre d’une action en substitution. Une ...

Cette année encore, l’Assurance maladie propose des subventions destinées à aider les entreprises souhaitant financer des ...

Rendez-vous incontournable à l’issue de certaines périodes d’absence pour maladie, la visite de reprise ne peut être imposée ...

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a été publiée le 31 décembre 2025, après une censure partielle du ...

La réduction générale dégressive unifiée est un dispositif naissant pour les périodes d’emploi débutant au 1er janvier ...

Les retours d’arrêts maladie post-burnout sont un moment particulièrement délicat. Entre peur de mal faire, gêne et manque de ...

En ce début d’année, le principal sujet est la réforme des réductions de cotisations avec l’entrée en vigueur de la réduction ...